REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŻŁOBKA MIEJSKIEGO 
W PUŁTUSKU 
I POSTANOWIENIA OGÓLNE 
§ 1 
1.	Żłobek przeznaczony jest dla dzieci w wieku od 20 tygodnia do 3 lat. 
2.	Opieka nad dzieckiem może być sprawowana do ukończenia roku 
szkolnego, w którym dziecko kończy 3 rok życia lub w przypadku, 
3.	Gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem 
przedszkolnym - 4 rok życia 
§2 
Żłobek jest czynny przez cały rok z wyjątkiem przerwy wakacyjnej (1 miesiąc), 
której termin podaje się do wiadomości w sposób zwyczajowo przyjęty. 
§ 3 
Żłobek czynny jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 6.30. do 16.30. 
W szczególnie uzasadnionych przypadkach wymiar opieki w żłobku może być 
wydłużony za dodatkową opłatą. 
§4 
Organizację dnia pracy placówki określa ramowy rozkład dnia ustalony przez 
dyrektora z uwzględnieniem wymagań zdrowotnych rozwoju dziecka oraz 
świadczeń pielęgnacyjnych, a także żywieniowych. 
§ 5 
Rekrutację dzieci do żłobka przeprowadza dyrektor na podstawie zarządzenia i 
regulaminu rekrutacji w kwietniu każdego roku kalendarzowego. 
§ 6 
Dyrektor podaje do wiadomości listę dzieci przyjętych do Żłobka od 1 września 
danego roku. Po przeprowadzonej rekrutacji Dyrektor przeprowadza analizę 
zatrudnienia personelu i dostosowuje jego skład do ilości przyjętych dzieci. 
§ 7 
Pracownicy Żłobka są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. 

Czynności w sprawach zakresu prawa pracy wobec pracowników wykonuje 
Dyrektor. 
II ORGANIZACJA PLACÓWKI 
§8 
l. W Żłobku mogą występować następujące stanowiska: 
•	dyrektor żłobka 
•	pielęgniarka 
•	starsza pielęgniarka 
•	opiekun 
•	starszy opiekun 
•	woźna 
•	starsza woźna 
•	kucharka 
•	pomoc kucharki 
•	intendent 
•	główny księgowy 
•	samodzielny referent 
•	starszy referent 
•	robotnik gospodarczy 
2.	Szczegółowe zadania dla poszczególnych stanowisk pracy w ust. l 
określają zakresy czynności pracowników. 
3.	Ilość pracowników w Żłobku, wymiar czasu pracy na poszczególnych 
stanowiskach uzależniony jest od ilości dzieci przyjętych do Żłobka. 
§9 
l. Pracą Żłobka kieruje Dyrektor odpowiedzialny za jego działalność. 
2. Do głównych zadań Dyrektora należy w szczególności: 
- organizowanie pracy Żłobka; 
- uzgadnianie z organem, który utworzył Żłobek zasad organizacji placówki 
z uwzględnieniem potrzeb dzieci korzystających z usług Żłobka, 
- zapewnienie należytego stanu higieniczno-sanitarnego Żłobka oraz 
warunków bezpieczeństwa dzieci i personelu na terenie Żłobka; 
- zatrudnianie, zwalnianie i dokonywanie wszystkich czynności w ramach 
stosunku pracy pracownikami Żłobka; 
- realizowanie planu finansowego. 
3.	Dyrektor reprezentuje Żłobek na zewnątrz. 
4.	Dyrektora w razie nieobecności zastępuje starsza opiekunka. 
§ 10 
Do obowiązków starszej pielęgniarki należy nadzór nad pracą opiekunów 

shapeType75fBehindDocument1pWrapPolygonVertices8;4;(21492,0);(0,0);(0,21490);(21492,21490)posrelh0posrelv0pib
oraz personelu pomocniczego. 
§ 11 
Do obowiązków intendenta należy nadzór nad pracownikami kuchni, woźnych 1 
robotnika gospodarczego. 
§ 12 
Do obowiązków Głównej Księgowej należy nadzór nad starszym referentem 
oraz samodzielnym referentem. 
§ 13 
W Żłobku funkcjonuje jedna grupa dziecięca, zgodnie ze schematem 
organizacyjnym stanowiącym załącznik do Regulaminu. 
§ 14 
Dyrektor Żłobka nie zmieniając struktury organizacyjnej ma prawo łączenia 
poszczególnych stanowisk w sposób odmienny o ile zapewnia to racjonalniejsze 
wykorzystanie kadr i nie narusza obowiązujących w tym zakresie przepisów.